Junior Anwendungsberaterin / Anwendungsberater (m/w/d) SAP im Bereich kommunale Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr

Über uns

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Über Ihren neuen Job

Das KRZN stellt für sein Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z. B. Kreis- und Stadtverwaltungen) moderne SAP-Lösungen zur Verfügung, mit denen Haushalts- und Finanzprozesse digital und effizient abgebildet werden können. Von Kreis- bis Stadtverwaltungen unterstützen wir Verwaltungen dabei, ihre Abläufe zu optimieren und den öffentlichen Sektor zukunftssicher zu gestalten.

In der Abteilung „Konto“ begleiten Sie unterschiedliche SAP-Module im Umfeld der kommunalen Finanzverfahren und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre täglichen Aufgaben einfacher und effizienter zu erledigen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Anwenderinnen und Anwendern in den Kommunalverwaltungen zusammen, analysieren Anforderungen und wirken bei der Entwicklung passender Lösungen mit.

Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Sie werden strukturiert in die eingesetzten SAP-Module und kommunalen Finanzprozesse eingearbeitet und entwickeln sich Schritt für Schritt zur Ansprechpartnerin / zum Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden.

Sie werden an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

Aufgabenbereich:

• Unterstützung der Finanzbereiche in Kommunalverwaltungen in den Themen Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr sowie Mahn- und Vollstreckungswesen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Lösung im Bereich KommunalMaster-Finanzen der Komm.ONE
• Betreuung der Anwenderinnen und Anwender im zuständigen Themenfeld, z. B. bei Fragen, Problemanalysen und Lösungsfindung
• Mitwirkung bei Softwareupdates, Tests sowie der Dokumentation neuer Funktionen
• Analyse fachlicher Prozesse der kommunalen Finanzbereiche und Unterstützung bei deren Umsetzung in SAP im Rahmen von Einführungsprojekten

Wir bieten

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
• Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, öffentlicher Verwaltung, E-Government, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Interesse an Finanzprozessen, Digitalisierung und IT-Lösungen im öffentlichen Sektor
• Erste Einblicke in Buchhaltung, ERP-Systeme oder Verwaltungsprozesse sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
• Motivation und Bereitschaft, sich in neue fachliche und technische Themen einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch bei:

Natascha Lenz
Telefon: 02842-9070742

Nobody is perfect!

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Bewerbung

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 14.06.2026 elektronisch über unser Bewerberportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch

Wir freuen uns auf Sie!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.