Stadt Mönchengladbach

Fachbereich Altenhilfe

Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Fachbereich Soziales und Wohnen

Berufserfahrung (Junior Level)

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Vollzeit

Publizierung bis: 02.09.2026

Kennziffer: 11.10-Quer

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Wir suchen Sie zum 15.01.2027 zunächst im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme befristet für zwei Jahre. Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung und entsprechender Leistung ist eine unbefristete Übernahme und ein dauerhafter Einsatz in der Sozialverwaltung vorgesehen.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V, Stufe 1 (derzeit 3779,84€).

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen, Leistungen zu sichern und kompetent zu beraten – das sind zentrale Aufgaben unserer Sozialverwaltung. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir engagierte Quereinsteiger*innen, die bereit sind, sich in ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet einzuarbeiten.

Nach einer strukturierten Einarbeitung und einem ersten Qualifizierungsblock übernehmen Sie schrittweise Aufgaben in der Sozialverwaltung. Hierzu gehören beispielsweise:

Beratung und Unterstützung – Sie sind Ansprechperson für Bürger*innen in sozialen Angelegenheiten und informieren über Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten.

Bearbeitung von Leistungsanträgen – Sie prüfen Anträge, ermitteln Sachverhalte und bearbeiten diese unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.

Entscheidungen und Bescheide – Sie bereiten Entscheidungen vor, erstellen Bescheide und setzen gesetzliche Regelungen in der Praxis um.

Zusammenarbeit – Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Behörden, Einrichtungen und sozialen Institutionen zusammen.

Dokumentation und Datenpflege – Sie erfassen und pflegen relevante Daten in den Fachverfahren und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig.

Quereinstieg - So qualifizieren wir Sie:
Der Quereinstieg verbindet eine fundierte theoretische Qualifizierung mit einer praxisnahen Einarbeitung in unseren Fachbereichen Soziales und Wohnen, Kinder, Jugend und Familie sowie Altenhilfe.

Berufsbegleitender Lehrgang – An zwei Tagen in der Woche lernen Sie im Studieninstitut die für die Tätigkeit erforderlichen rechtlichen und verwaltungsfachlichen Grundlagen. Weiter vertieft werden ihre Kenntnisse in einzelnen Blockphasen

Einsatz im Fachbereich – An den anderen Tagen sind Sie in einer der Leistungsabteilungen der drei Fachbereiche eingesetzt und wenden das Gelernte unmittelbar in der Praxis an

Abschluss – Die Qualifizierung schließt mit dem erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) ab. Mit diesem anerkannten Abschluss erwerben Sie die fachlichen Voraussetzungen für anspruchsvolle Tätigkeiten im Verwaltungsdienst der Kommunalverwaltung und schaffen eine hervorragende Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung im öffentlichen Dienst.

Profil - Was Sie mitbringen

Wir freuen uns über ihre Bewerbung, wenn Sie neue Wege gehen möchten. Im Einzelnen verfügen Sie über

Eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf* oder

Studienerfahrung von mindestens 2 Jahren in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung (z.B. Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar)

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
Interesse an rechtlichen Fragestellungen und administrativen Aufgaben

Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und empathisches Auftreten

eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Lernbereitschaft und Motivation, sich in sozialrechtliche Themen einzuarbeiten

Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Sinnstiftende Tätigkeit und Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin
Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden.

• Informationen über verwaltungsnahe Berufe finden Sie unter:

https://www.moenchengladbach.de/fileadmin/user_upload/FB10/10.00/Info_VerwaltungsnaheBerufe.pdf

So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Carina Bongartz (Tel. 02161 25-3041) gibt Ihnen seitens des Personalmanagements gerne eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 02.09.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 11.10-Quer) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!